Gry er best i bransjen og den som gir mest av seg selv til kundene sine.
Slik gikk jeg fra 4 ansatte til 2 — og bygget noe bedre.
Øyeblikket som endret alt
Jeg satt på kontor i panikk. Vi var ferdig med en mastermind event, jeg var på vei inn i en lansering, og jeg jobbet for mange timer. All energien min gikk til trening av team og jeg var sliten. Det var da jeg forsto at problemet var ikke at vi var for få eller trenger flere ansatte. Problemet var at jeg ikke hadde bygget et system som var godt nok for veksten vår. Og har folk som forstår hvordan vi bruker AI.
16 år i business — og læring om hva jeg ikke skal gjøre
Jeg har drevet business i 16 år. Jeg har ansatt feil, lansert feil, priset feil. Jeg har også lykkes. Men det jeg lærte gjennom alt sammen, var at å vokse ved å ansette folk uten et bra system er den vanskeligste måten å skalere på.
Jeg trenger ikke flere ansatte. Akkurat nå trenger jeg et AI-system som vet hvem jeg er og et team som kan bruke det!— Gry,feb 2024
Gjennombruddet: Færre folk, bedre resultater
Jeg begynte å trene AI på hvordan jeg tenker, hvordan jeg skriver, hvordan jeg løser kundens problemer. Ikke en eller to prompts - et helt rammeverk. Etter tre måneder hadde vi gått fra fire ansatte til to. Det viktigste er at vi har det mer gøy på jobben og får levert bedre produkter til kundene.
Hvorfor jeg laget SuperScale
Fordi dette er fremtiden. Fordi vi jenter trenger å være med på utviklingen. Fordi vi har ikke råd å falle av den teknologiske revolusjonen. Dette er et system som gir oss tiden tilbake. Som gjør at vi jobber mer med geniet vårt og får mer støtte. SuperScale er kurset jeg skulle ønske noen ga meg for tre år siden.
Om meg
Jeg heter Gry Sinding. Jeg har bygget business i 16 år, jeg elsker å lære nye ting og lærer virkelig fra de beste i verden og tar det med "hjem" til deg. Jeg bryr meg lite om "AI-trender", men hvordan du jobber praktisk med AI i hverdagen som gir tilbake tid, energi og handlefrihet til deg som er her for å gjøre en forskjell og tjene penger i prosessen.